Михаил Грибов принял участие в обсуждении кадрового потенциала ИТ-отрасли в России

30 марта 2022 года в пресс-центре ТАСС в Москве состоялся круглый стол, на котором обсудили кадровый потенциал ИТ-отрасли в России и необходимые меры поддержки в обучении в современных экономических реалиях. Участники рассмотрели с разных сторон сложившуюся непростую ситуацию вокруг российского рынка труда и острой нехваткой специалистов непосредственно в ИТ отрасли. 

В дискуссии приняли участие директор Центра компетенций по импортозамещению в сфере информационно-коммуникационных технологий, член оперштаба по мерам поддержки ИТ-отрасли при Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Илья Массух,  управляющий партнер ГК IT Expert Михаил Грибов, основатель платформы Bidzaar Андрей Черногоров, а также генеральный директор HR-сервиса Skillaz Андрей Крылов.

Управляющий партнер ГК IT Expert Михаил Грибов в своем выступлении отметил, что сегодня компании в ИТ-секторе регулярно проводят оценку цифровой зрелости. Данную оценку проводят при помощи отечественных решений и экспертов. Подобный механизм позволяет компаниям оценивать текущее состояние комплексной системы ИТ-управления и формировать последующие планы их развития и совершенствования. Такой процесс, в том числе, позволяет Минцифры получить полные списки того, что необходимо импортозаместить и какое количество ИТ-специалистов необходимо для разработки нового ПО. 

Не менее важно остановить отток кадров и обеспечить людям, оставшимся без работы, качественное обучение и предоставить рабочие места. Для этого Минобрнауки РФ уже выделило 160 тысяч бюджетных мест в 2022/2023 году по ИТ-специальностям. Из них 71%, как отмечают в ведомстве, будет распределен на регионы. Также Михаил рассказал, что группа компаний IT Expert запускает порядка 50 сертификационных курсов для повышения квалификации сотрудников. Кроме того, сегодня отсутствует грантовая поддержка в области ИТ-образования. Нет предусмотренных субсидий для компаний, которые обучают кадры. По его мнению, важно поддерживать параллельно три направления, которые связаны между собой: обучение, разработка новых продуктов и внедрение. 

Компания IT Expert в ближайшее время планирует инициировать письмо в Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (Минцифры России) и Правительство РФ о рассмотрении вопроса предоставления грантов и субсидий для обучающий компаний в ИТ.

По итогу встречи участники пришли к мнению, что остановить отток кадровых специалистов можно с помощью интересных задач,  создания конкурентных решений, возможности быстрого карьерного роста и реальной рыночной оплатой труда. Помимо этого, вопрос сохранения ИТ-кадров остается открытым и требует диалога с крупными компаниями РФ.

Фото: ТАСС