Принципы компании IT Expert

Данный документ определяет основополагающие принципы, на основе которых Компания IT Expert строит свою деятельность. В нем определяются фундаментальные нормы и правила, являющиеся основой деятельности Компании.

Каждый сотрудник должен знать данные принципы и руководствоваться ими в своей деятельности.

Данный документ является доступным для всех, кто заинтересован в знании принципов деятельности Компании.

Наша миссия и цель

Компания IT Expert содействует предприятиям и организациям различного типа в повышении эффективности применения современных информационных технологий, помогая совершенствовать методы, инструменты и системы управления информационными технологиями.

Свою миссию Компания реализует посредством оказания различных профессиональных консалтинговых, тренинговых, аутсорсинговых и аудиторских услуг. Наш подход заключается в применении передового опыта и современных методов в области управления информационными технологиями. Свои услуги мы несем с помощью единой команды профессионалов.

Мы стремимся сохранить лидирующие позиции на рынке, поддерживая высочайшее качество оказываемых нами профессиональных услуг.

Нашу компанию отличают:

• Профессиональность
• Яркая индивидуальность Компании
• Талантливые, активные и преданные своему делу и коллективу сотрудники
• Командный дух, общие корпоративные ценности
• Постоянное стремление к новому

 Принципы нашей деятельности

Профессионализм и компетентность: Особой ценностью мы считаем профессиональный опыт наших специалистов, почерпнутый в реальной работе в сфере информационных технологий. Мы предлагаем нашим клиентам то лучшее, что опробовали сами.

 Ценность услуг и интересы клиентов: Любая наша работа должна нести пользу для наших клиентов. В этом заключается наш главный мотив, и в этом наш основной стимул. Мы внимательно изучаем потребности клиентов, сложившуюся культуру управления и помогаем применить наиболее подходящие инструменты менеджмента, позволяющие извлекать большую ценность от информационных технологий и минимизировать связанные с ними риски.

Ценное не может быть бесплатным. Стоимость услуг должна обеспечивать возможность развития полезных для заказчиков услуг, достойное вознаграждение сотрудников, участвующих в оказании услуг клиентам, а также поддержание их высокого профессионального уровня, но не может служить основополагающей целью деятельности. Уровень совета или качества оказания услуг не зависит от суммы контракта с клиентом.

 Школа знаний: Мы строим свою деятельность на принципе Школы знаний, который заключается в обязательном обмене знаниями между сотрудниками и является принципом профессионального роста Компании. Мы систематично изучаем передовой опыт, находим лучшие методики, извлекаем лучшую практику, сформировавшуюся в отрасли. Разделяя со своими коллегами знания, мы их преумножаем. Взаимный обмен знаниями делает нас во много раз сильнее и выводит в лидеры. Деятельность каждого из нас должна быть направлена на увеличение общего интеллектуального потенциала Компании.

Взаимное уважение: Все сотрудники нашей Компании являются уникальными по своим профессиональным и личным качествам людьми. Но только взаимное уважение и взаимопомощь делают из нас мощный коллектив. Мы всегда готовы помочь друг другу. Никто из наших специалистов не должен относиться свысока к своим коллегам. Мы все когда-то начинали, и без дружеской помощи коллег мы бы никогда не стали теми, кем мы являемся сейчас.